Cédric Depuis sa création en 1975, Lauak s’est affirmé comme un acteur majeur de l’industrie aéronautique, enraciné profondément dans le territoire du Pays Basque. À travers le temps, l’entreprise a su allier savoir-faire traditionnel et innovation, tout en portant une attention particulière à l’héritage familial qui la caractérise. Son parcours, marqué par des moments de défis et de succès, se dévoile à l’occasion de son cinquantième anniversaire. Événement immanquable, les portes ouvertes organisées à Hasparren permettent de découvrir des métiers passionnants et une entreprise résiliente. Entre artisanat, qualité et vision futuriste, Lauak invite le public à plonger dans son univers fascinant.
Lauak : Une entreprise familiale ancrée dans le territoire basque
Le groupe Lauak a été fondé par Jean-Marc Charritton, originaire d’Hasparren, où il a d’abord commencé par la fabrication de pièces pour l’aéronautique. À l’écoute des besoins du marché, Jean-Marc a progressivement élargi ses activités, intégrant des technologies avancées tout en respectant des méthodes artisanales. Cette approche a permis à Lauak de se forger une réputation solide dans la fabrication de pièces de chaudronnerie et de tôlerie. Sa vision de départ, qui allie tradition et innovation, a été le moteur de son développement pendant ces cinq décennies.
À partir de 1975, l’entreprise a connu différentes phases de croissance. Chaque étape a été l’occasion d’innover, d’agrandir les gammes de produits et de moderniser l’outil de production. Les valeurs familiales, telles que l’engagement, la qualité et la solidarité, ont toujours été mises au premier plan. Aujourd’hui, alors que Mikel Charritton, fils de Jean-Marc, occupe le poste de directeur général, il affirme que ces valeurs demeurent essentielles pour assurer la pérennité de l’entreprise.
Une gestion adaptée aux défis du secteur
L’aéronautique est un secteur particulièrement cyclique. Comme l’a souligné Mikel Charritton : « L’aéronautique est une activité cyclique, on a souffert avec la crise du Covid, mais l’on est résilient ». Malgré les difficultés rencontrées, notamment des licenciements contraints pendant la crise de 2020, Lauak a su maintenir une base solide d’employés et a même entrepris une vague de recrutement depuis lors. Les valeurs familiales de Lauak ne sont pas que des mots ; elles se traduisent par une approche pragmatique et une planification stratégique face aux imprévus.
Pour anticiper les crises futures, Lauak mise sur le développement de nouvelles activités. Une décision judicieuse consiste à diversifier les collaborations pour ne pas dépendre uniquement d’un client majeur, comme Airbus. À ce titre, Lauak a engagé une réflexion stratégique sur l’ouverture de nouveaux sites à l’international, tels que le Portugal, le Mexique, le Canada et potentiellement les États-Unis. Les bénéfices sont nombreux, allant de la diversification des marchés à la réduction des risques.
- 🌍 Expansions internationales : Portugal, Mexique, Canada
- 📈 Stratégie de diversification pour éviter la dépendance
- 🛠️ Innovation continue dans les processus de production
| État des implantations | Activités principales | Années d’ouverture |
|---|---|---|
| France | Chaudronnerie, Montage | 1975 |
| Portugal | Formation, Pièces de chaudronnerie | 2020 |
| Mexique | Pièces pour moteurs | 2022 |
| Canada | Assemblage | 2023 |
Lauak au cœur de l’artisanat et de l’innovation
Dans un environnement industriel compétitif, où l’innovation est essentielle, Lauak a su préserver son aspect artisanal. La qualité des productions, résultat d’un savoir-faire transmis de génération en génération, est au cœur de sa stratégie. Les ateliers de production, situés à Hasparren, vantent un savoir-faire unique, alliant des pratiques traditionnelles à des technologies de pointe. Cette fusion entre artisanat et technologie est non seulement bénéfique pour l’image de l’entreprise, mais elle joue aussi un rôle clé dans l’amélioration continue des processus.
Dans ce contexte, Lauak exploite des machines modernes, tout en maintenant une équipe de spécialistes pour s’assurer du régalage traditionnel et de l’application des normes de qualité les plus strictes. La formation de nouveaux artisans se fait directement au sein de l’usine grâce à l’école Lauak Eskola, un projet novateur mis en place en réponse à la croissance soutenue de l’entreprise. La passion pour le métier est véhiculée de manière authentique, et ces valeurs sont ressenties par tous les employés.
Un futur de coopération et d’intégration
Avec la création de cette école de formation, Lauak a l’intention de préparer la relève et de s’assurer que le savoir-faire se perpétue. C’est une manière d’intégrer le savoir-faire traditionnel dans un futur technologique. Les défis de l’industrie aéronautique nécessitent des compétences diversifiées et des formations adaptées, et Lauak a su répondre à cet appel. De plus, en s’associant avec des organismes de formation, ils ambitionnent de devenir un modèle d’inspiration pour le secteur en matière de formation des jeunes.
- 👩🏫 École Lauak Eskola pour former de futurs artisans
- 🤝 Collaboration avec d’autres acteurs pour mieux intégrer les compétences
- 💡 Adopter une stratégie d’innovation en permanence
| Compétences enseignées | Métiers concernés | Impact sur l’entreprise |
|---|---|---|
| Chaudronnerie | Technicien de fabrication aéronautique | Amélioration de la productivité |
| Usinage | Opérateur sur machines CNC | Qualité accrue des pièces produites |
| Assemblage | Monteur/assembleur | Fluidité dans le processus de montage |
Les événements marquants du cinquantième anniversaire
Pour célébrer ce jalon historique, Lauak a organisé un événement exceptionnel à Hasparren. Les journées portes ouvertes des 23 et 24 mai ont été un franc succès, attirant des familles, des partenaires et des curieux désireux de découvrir les secrets de cette entreprise emblématique. Au programme, des visites guidées des différentes unités de production, des démonstrations de savoir-faire, et bien sûr, la mise en avant des salariés qui constituent l’âme de l’entreprise.
Ces journées portes ouvertes ont également été l’occasion de renforcer les liens avec la communauté locale. En invitant les familles des employés, Lauak a voulu montrer l’importance de chaque individu dans cette histoire familiale. C’est une manière symbolique de rappeler que la réussite de l’entreprise repose sur l’engagement collectif.
Célébrations et valorisation des employés
Pour cet événement, les salariés ont même formé un grand “50” symbolique, représentant la cohésion et l’engagement au sein du groupe. Cette image forte résonne avec la vision de Mikel Charritton : « Nous bénéficions d’une base solide, fidèle et engagée, que ce soit auprès de nos salariés ou de nos clients. » L’importance de la reconnaissance des employés est primordiale pour les dirigeants de Lauak, qui voient en chaque personne un acteur clé de l’aventure humaine de l’entreprise.
- 🎉 Journées portes ouvertes : 23 et 24 mai
- 👏 Valorisation des employés et de leur savoir-faire
- 🏅 Engagement envers la communauté locale
| Événement | Activités proposées | Objectifs |
|---|---|---|
| Portes ouvertes | Visites guidées, démonstrations | Valoriser le savoir-faire des employés |
| Cérémonie de lancement | Discours des dirigeants | Renforcer les liens familiaux et communautaires |
| Activités pour enfants | Ateliers ludiques | Impliquer les familles des employés |
Vers un avenir prometteur pour Lauak
En regardant vers l’avenir, Lauak souhaite continuer son chemin d’innovation et de durabilité. À côté de l’expansion géographique, la direction a également fait savoir qu’ils souhaitent s’attaquer à des problématiques environnementales. La nécessité de réduire l’empreinte carbone et d’adopter des pratiques plus durables est désormais au cœur de la stratégie d’entreprise.
Dans ce cadre, le groupe envisage d’invester dans des technologies qui non seulement augmentent l’efficacité mais également respectent les normes environnementales. Mikel Charritton a indiqué qu’il y a beaucoup d’opportunités d’approfondir la durabilité dans le processus de fabrication et pour ce faire, il compte bien garder une approche proactive.
Un modèle d’engagement social et territorial
Lauak ne se contente pas de croître : elle se préoccupe aussi du territoire qui l’entoure, s’engageant dans des initiatives qui favorisent le développement local. Le groupe a pris l’engagement de renforcer le lien avec la communauté en organisant des programmes de tutorat pour les jeunes, liés aux métiers de l’aéronautique.
- 🌱 Investissements dans des technologies durables
- 🤗 Engagement envers la communauté locale
- 🏫 Programmes de soutien pour les jeunes talents
| Initiative | Objectif | Impact |
|---|---|---|
| Mentorat pour les jeunes | Former les futurs artisans | Renforcer le tissu économique |
| Projets de développement durable | Réduire l’empreinte carbone | Améliorer l’image de l’entreprise |
| Actions communautaires | Renforcer les liens locaux | Fidéliser les employés |
Questions fréquentes
- Quels sont les métiers valorisés chez Lauak ? — Lauak met en avant plusieurs métiers techniques, tels que la chaudronnerie, l’usinage, et l’assemblage.
- Quelles sont les perspectives de développement pour l’entreprise ? — Lauak envisage d’étendre ses activités à l’international et de diversifier ses collaborations pour renforcer sa position sur le marché.
- Comment Lauak s’engage-t-il envers l’environnement ? — L’entreprise investit dans des technologies durables et met en place des pratiques respectueuses de l’environnement.
- Quel type de formation propose Lauak Eskola ? — Lauak Eskola propose des formations pratiques et théoriques pour les futurs artisans et techniciens.
- Quel rôle joue la famille Charritton dans l’entreprise ? — La famille Charritton incarne les valeurs de l’entreprise et joue un rôle central dans son développement stratégique.
